各位专任教师:

为充分发挥每位教师育人工作的主动性、积极性，切实做好大学生思想政治教育工作，根据《温州商学院教师育人工作量实施办法（试行）》（温商院行政〔2021〕153号）文件精神，开展2022年春季学期专任教师育人工作绩效考核工作。现将有关事项通知如下:

一、基本原则

1、公正、公平、实事求是。

2、定性定量相结合。

二、教师育人工作绩效考核的项目

教师育人工作绩效考核的项目包括班主任工作、思政示范课工作、教师进书院工作、特殊学生群体帮扶工作、学生心理健康教育与咨询工作、招生工作、社会实践工作、学生社团工作、校内外文体活动和赛事指导及评委工作、思政教育（党团课）工作、就业创业指导工作、学科竞赛指导工作以及其他可认定的育人工作。具体育人工作量标准参照附件《温州商学院育人工作量认定标准》。

三、申报审核程序及时间安排

2022年12月10日之前，专任教师登录“一站式服务平台-育人工作量”（http://its.wzbc.edu.cn/service-center）申报2022年秋季学期的育人工作量并提交相应支撑材料；

2022年12月10日之前，各学院、部门相关人员登录育人工作量申报系统完成实时审核评定；

2022年12月12日之前，各学院（含基础教学部）将《温州商学院教师育人工作量明细表》（系统导出）、《温州商学院教师育人工作量学院汇总表》（附件2）的电子版发送至学生事务部邮箱（wzbcxgb@163.com），纸质版签字盖章后送至南校区水心辅导员工作坊，系统导出的专任教师个人育人工作量考核表留在二级学院备案待查。

附件1：温商院行政〔2021〕153号：关于印发《温州商学院教师育人工作量实施办法（试行）》的通知.pdf

附件2：温州商学院教师育人工作量学院汇总表.xlsx

学生事务部

2022年12月3日