2018年12月7日中午12时，职业生涯规划与就业指导工作坊（“职就坊”）在2号教学楼5楼温商梦工厂会议室，开展了以“教练技术”为主题的学习沙龙。此次沙龙由吴玉伟老师主持，由温州大学生涯教育研究中心副主任朱丽莉老师做主题分享，工作坊全体成员积极参与学习和讨论，每个人都获益匪浅。 

作为团队的一员，朱老师阐述了自身对工作坊成立的目标与意义的理解，认为大家都是怀着共同的选择，抱着相同的目标组成一个团队。朱老师认为，“教练技术”对个人的工作、生活乃至职业规划与发展都有着深远的影响，这可以改变一个人的心智模式，让其换一个思维体系去看待不同的事务，进而推开一闪闪五彩斑斓的大门，去感受一个个平行世界。而团队的建设对于团队目标的实现有着重要的意义，因此，朱老师希望能够在第一期学习沙龙，通过对“教练技术”的分享，将其融入到团队的建设中。

紧接着，朱老师讲述了“教练技术”所蕴涵的五大理念：（1）People is Ok，认为人都是可以的，“信则筑起桥梁，不信则筑起城墙”；（2）每个人背后都有自己的资源和能量，注重挖掘自身和周边的能量和资源；（3）当下的选择是最好的选择，活在当下，当下所做的任何决定都是由你目前的认知水平所决定的，也是最好的选择；（4）所有的行动背后，都有其积极的意义；（5）改变必然发生，有可能不会立刻改变，但一定会在未来的某一刻发生，幸运并非偶然，看似偶然的背后都有必然的联系。我们的人生都像散落的一颗颗的珍珠，但必然有一条线将其串起来。

随后，为了能够让团队成员更加明晰对团队宗旨和未来发展的理解，也为了让团队成员更加明晰对自身的定位，朱老师采用“九点地图”的讲解步骤，让每一个成员过自身书写、绘画和讲述的方式：首先确定了团队的核心价值观：积极向上、专业化与乐于助人。全员一致认为，这是团队应该向外界呈现的最佳角色，也是激发自我提升，学习更多知识和理论，进而促进课堂教学和服务学生的基奠。其次，每个成员对团队未来一年的发展愿景进行了阐释，一致认为，团队整体在促进自身能力素养提升的同时，能够为学生提供更加专业和更广范围的职业规划和指导，也自然能够受到更多的欢迎。

最后，为了促进团队的发展，对每个人能够做出的贡献进行了量化。在此基础上，在全体成员的共同讨论下，对每个人未来一年的挑战进行了量化。整个沙龙的学习过程中，大家既明晰了对团队的认知和理解，也清晰了自身的定位以及未来的规划和挑战，达成了强烈的共识，形成了紧密的“命运共同体”。